Azubiyo Plus kündigen – was Sie wirklich wissen müssen
Eine kostenpflichtige „Azubiyo Plus“-Mitgliedschaft für Bewerber lässt sich nach unserer Recherche nicht nachweisen. Wir erklären, wie Azubiyo tatsächlich finanziert wird und was zu tun ist, wenn Sie Ihr Konto loswerden möchten.
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Kurzübersicht: Azubiyo Plus kündigen
Bei der Recherche zu diesem Artikel haben wir gezielt nach einer kostenpflichtigen „Azubiyo Plus“-Mitgliedschaft für Schülerinnen, Schüler und Ausbildungsplatzsuchende gesucht. Das Ergebnis: Ein solches Bezahlangebot für Bewerber ist öffentlich nicht dokumentiert. Azubiyo bewirbt sich selbst ausdrücklich als kostenloses Portal für die Ausbildungsplatzsuche, die App ist im Store als vollständig gebührenfrei gekennzeichnet, und auch in Nutzerbewertungen findet sich kein Hinweis auf eine „Plus“-Stufe für Bewerber.
Finanziert wird Azubiyo stattdessen über die Arbeitgeberseite: Unternehmen zahlen für Stellenanzeigen, Matching-Zugang und Recruiting-Pakete, die je nach Umfang (kleine, mittlere oder große Pakete) bei rund 1.113 bis 1.138 Euro für sechs Monate beginnen. Betrieben wird das Portal von der FUNKE Works GmbH mit Sitz in München, die unter der Marke AZUBIYO auftritt und im Handelsregister München unter HRB 183363 eingetragen ist.
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Wenn Sie als Bewerber oder Bewerberin nach einer „Kündigung“ suchen, geht es in aller Regel nicht um ein Abo, sondern um die Löschung des kostenlosen Profils. Sollten Sie hingegen als Unternehmen einen bezahlten Stellenanzeigen-Vertrag beenden wollen, gelten andere Regeln, die wir weiter unten getrennt erklären. Sollten Sie auf Ihrem Kontoauszug tatsächlich eine Abbuchung mit dem Namen Azubiyo finden, prüfen Sie diese gesondert, da es sich um eine Verwechslung oder einen anderen Anbieter handeln könnte.
Azubiyo Plus kündigen – Schritt für Schritt
Prüfen Sie zuerst, ob überhaupt eine kostenpflichtige Mitgliedschaft vorliegt
Bevor Sie irgendetwas kündigen, kontrollieren Sie Ihren Bank- oder PayPal-Auszug nach Abbuchungen mit dem Namen Azubiyo oder FUNKE Works. Da Azubiyo für Bewerber nach unserer Recherche komplett kostenlos ist, gibt es in den allermeisten Fällen keine laufenden Zahlungen und damit auch nichts, was finanziell gekündigt werden müsste. Finden Sie keine entsprechende Abbuchung, betrifft Sie dieser Schritt nicht weiter und Sie können direkt zur Profillöschung übergehen. Finden Sie doch eine Abbuchung, notieren Sie sich Datum und Betrag, da dies für eine Rückfrage beim Support oder bei Ihrer Bank wichtig ist.
Bewerber: Profil in den Kontoeinstellungen löschen
Loggen Sie sich auf www.azubiyo.de oder in der Azubiyo-App mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort ein. Suchen Sie im Bereich Einstellungen beziehungsweise Mein Konto nach einer Option zum Löschen oder Deaktivieren des Profils. Bestätigen Sie die Löschung, wenn eine solche Funktion angeboten wird, denn damit werden Ihre Bewerberdaten und gespeicherten Favoriten aus dem System entfernt. Beachten Sie, dass diese Löschung endgültig ist und nicht rückgängig gemacht werden kann, weshalb Sie vorher eventuell wichtige Informationen wie gespeicherte Stellenanzeigen sichern sollten.
Bewerber: Alternative – Löschung per E-Mail anfordern
Falls Sie in der App oder auf der Website keine direkte Löschfunktion finden, schreiben Sie eine E-Mail an feedback@azubiyo.de. Fordern Sie darin unter Berufung auf Artikel 17 der DSGVO die vollständige Löschung Ihres Profils und aller gespeicherten Daten an. Geben Sie die bei Azubiyo hinterlegte E-Mail-Adresse an, damit Ihr Konto eindeutig identifiziert werden kann. Bitten Sie zusätzlich um eine schriftliche Bestätigung der Löschung, damit Sie einen Nachweis für Ihre Unterlagen haben.
Arbeitgeber: Vertragsunterlagen und Laufzeit prüfen
Wenn Ihr Unternehmen ein kostenpflichtiges Stellenanzeigen- oder Recruiting-Paket bei Azubiyo gebucht hat, suchen Sie zunächst die ursprüngliche Auftragsbestätigung oder das Angebot heraus. Diese B2B-Verträge laufen in der Regel über feste Zeiträume von sechs oder zwölf Monaten und enthalten individuelle Kündigungsfristen, die sich je nach gebuchtem Paket unterscheiden können. Es gibt für Unternehmen keinen bekannten Selbstbedienungs-Button zum sofortigen Online-Kündigen, weshalb die genauen Fristen aus dem Vertragsdokument entscheidend sind. Klären Sie außerdem, ob eine automatische Verlängerungsklausel enthalten ist, um eine unerwünschte Vertragsverlängerung rechtzeitig zu vermeiden.
Arbeitgeber: Kündigung schriftlich an FUNKE Works senden
Formulieren Sie ein Kündigungsschreiben oder eine Nichtverlängerungsmitteilung mit Ihrer Kunden- oder Auftragsnummer und senden Sie dieses an die FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 27, 81541 München, oder an Ihren persönlichen Account-Manager, sofern Ihnen einer zugeteilt wurde. Achten Sie darauf, das Schreiben rechtzeitig vor Ablauf der im Vertrag genannten Frist zu versenden, idealerweise per E-Mail mit Lesebestätigung oder zusätzlich per Post. Bitten Sie ausdrücklich um eine schriftliche Bestätigung, dass der Vertrag zum gewünschten Termin endet und nicht automatisch verlängert wird. Bewahren Sie die Bestätigung für Ihre Unterlagen auf, falls es später zu Unstimmigkeiten über das Vertragsende kommt.
Tipp: Nutzen Sie unsere kostenlose Kündigungsvorlage weiter unten.
Kostenlose Kündigungsvorlage
Füllen Sie das Formular aus – wir erstellen Ihr rechtssicheres Kündigungsschreiben als Download.
Tipps für Ihre Azubiyo Plus Kündigung
Häufige Fragen: Azubiyo Plus kündigen
Rechtliche Hinweise
Wichtige Information für Verbraucher
Stand August 2026 konnten wir kein öffentlich beworbenes, kostenpflichtiges „Azubiyo Plus“-Abo für Bewerber verifizieren; Azubiyo ist für Schüler und Ausbildungsplatzsuchende nach eigener Darstellung durchgehend kostenlos, während ausschließlich Arbeitgeber für Stellenanzeigen zahlen. Sollten Sie dennoch eine Abbuchung mit diesem Namen auf Ihrem Konto finden oder ein abweichendes Angebot vorliegen haben, prüfen Sie dies bitte direkt mit Azubiyo unter feedback@azubiyo.de, bevor Sie weitere Schritte einleiten.