Wie kündige ich ein Monster-Abonnement?

Monster-Abonnements können direkt über das Online-Konto unter den Kontoeinstellungen im Bereich "Abonnements" gekündigt werden. Loggen Sie sich auf monster.de oder hiring.monster.com ein, navigieren Sie zu Ihrem aktiven Abonnement und wählen Sie "Abonnement kündigen". Folgen Sie dem Prozess bis zur finalen Bestätigung. Eine schriftliche Kündigung per E-Mail oder Brief ist ebenfalls möglich.

Gibt es eine Kündigungsfrist bei Monster?

Monster-Abonnements im monatlichen Subscription-Modell haben in der Regel keine starre Mindestlaufzeit und können jederzeit über die Kontoeinstellungen beendet werden. Nach der Kündigung bleibt das Abonnement bis zum Ende des aktuell bezahlten Abrechnungszeitraums aktiv. Prüfen Sie Ihren spezifischen Vertrag auf eventuelle abweichende Bedingungen, da die genauen Konditionen von der gebuchten Produktvariante abhängen können.

Was passiert mit meinen aktiven Stellenanzeigen nach der Kündigung?

Nach der Kündigung des Abonnements bleiben aktive Stellenanzeigen bis zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums online. Sie müssen die Anzeigen nicht manuell deaktivieren. Die Kündigung verhindert lediglich die nächste Abbuchung und die automatische Erneuerung des Abonnements. Wenn Sie möchten, dass Ihre Anzeigen früher offline genommen werden, können Sie diese separat manuell deaktivieren.

Verlängert sich mein Monster-Abonnement automatisch?

Monatliche Monster-Subscription-Abonnements verlängern sich automatisch am Ende jedes Abrechnungszeitraums, bis eine Kündigung eingereicht wird. Das Abonnement endet nicht von selbst – Sie müssen aktiv kündigen, um weitere Abbuchungen zu verhindern. Stellen Sie daher sicher, dass Sie das Abonnement über die Kontoeinstellungen aktiv beenden, bevor der nächste Abrechnungszyklus beginnt.

Wie kündige ich mein kostenloses Monster-Jobsuchenden-Konto?

Jobsuchende mit kostenlosem Monster-Konto können ihr Profil direkt in den Kontoeinstellungen deaktivieren oder vollständig löschen. Eine formale schriftliche Kündigung ist nicht erforderlich. Wenn Sie alle Ihre persönlichen Daten gemäß DSGVO löschen lassen möchten, können Sie einen entsprechenden Antrag an den Monster-Kundenservice stellen.

Wie erreiche ich den Monster-Kundenservice für Deutschland?

Monster bietet internationalen Support über das Support-Portal unter hiring.monster.com/contact-us-monster/. Für den deutschen Markt stehen in der Regel englischsprachige Support-Optionen zur Verfügung. Geben Sie bei Ihrer Anfrage Ihre Kontonummer, die Kontomail und eine klare Beschreibung Ihres Anliegens an. Für komplexe Vertragsfragen kann auch ein direkter Kontakt über das Online-Chat-System oder per E-Mail sinnvoll sein.

Bekomme ich eine Rückerstattung, wenn ich mein Monster-Abo kündige?

Grundsätzlich nein. Monster erstattet keine anteiligen Beträge für bereits bezahlte Zeiträume. Das Abonnement bleibt bis zum Ende des laufenden Abrechnungszyklus aktiv. Bei unberechtigten Abbuchungen oder technischen Fehlern sollten Sie den Monster-Support kontaktieren und eine Rückerstattung beantragen. Bewahren Sie für solche Fälle stets die Kündigungsbestätigung auf.

Kann ich bei Monster auch einzelne Stellenanzeigen ohne Abonnement schalten?

Ja. Neben den monatlichen Abonnements bietet Monster auch die Möglichkeit, einzelne Stellenanzeigen ohne laufendes Abonnement zu schalten. Diese Einzelanzeigen haben eine feste Laufzeit und verlängern sich nicht automatisch. Für Unternehmen, die nur gelegentlich Stellen ausschreiben, kann das Einzelanzeigen-Modell kosteneffizienter sein als ein Monatsabonnement.

Was muss ich beim Datenschutz bei der Monster-Kontolöschung beachten?

Bei der Löschung eines Monster-Kontos werden alle personenbezogenen Daten gemäß DSGVO gelöscht. Das betrifft Bewerberdaten, Lebenslauf-Uploads und die Bewerbungshistorie. Arbeitgeber sollten beachten, dass auch Bewerber-Kontaktdaten und Korrespondenz aus dem System gelöscht werden. Exportieren Sie alle benötigten Daten rechtzeitig vor der Kontolöschung.

Ist Monster noch eine gute Jobbörse für Stellenanzeigen in Deutschland?

Monster ist eine etablierte internationale Jobbörse mit starker Präsenz in Deutschland, aber der Wettbewerb durch Plattformen wie StepStone, Indeed und XING ist stark. Monster bietet vor allem bei internationalen oder technologieorientierten Stellen gute Reichweite. Für sehr regional ausgerichtete oder sehr spezialisierte Stellen können ergänzende Plattformen sinnvoll sein. Prüfen Sie regelmäßig die Kosten-Nutzen-Bilanz Ihres Monster-Abonnements anhand der eingegangenen Bewerbungsqualität.

Kann ich ein gekündigtes Monster-Abonnement wieder reaktivieren?

Ja. Nach der Kündigung können Sie jederzeit ein neues Abonnement bei Monster abschließen. Loggen Sie sich in Ihr Konto ein und buchen Sie das gewünschte Paket erneut. Ihre bisherigen Kontoeinstellungen und Vorlagen bleiben in der Regel erhalten, sofern das Konto selbst nicht gelöscht wurde.

Kostenlose Kündigungsvorlage

Monster kündigen – Stellenanzeigen-Abo einfach online beenden

Monster-Abonnements für Stellenanzeigen können jederzeit direkt über das Online-Konto gekündigt werden. Hier finden Sie alle Schritte, Fristen und Tipps für eine erfolgreiche Kündigung.

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Zuletzt aktualisiert: 11. April 2026

Kurzübersicht: Monster kündigen

Kündigungsfrist

Keine Mindestlaufzeit – jederzeit über das Konto kündbar

Kündigungsform

Online über die Kontoeinstellungen (Abonnement-Verwaltung)

Kündigung Arbeitgeber

Anmelden > Kontoeinstellungen > Abonnements > Kündigen

Betreiber

MCB Bermuda Ltd. (Monster.com)

Website Deutschland

monster.de

Kundenservice

hiring.monster.com/contact-us-monster/

Kündigung wirksam ab

Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums

Monster ist eine der bekanntesten internationalen Jobbörsen der Welt und wurde 1999 aus der Fusion von TMP Worldwide und dem Online-Stellenmarkt monster.com gegründet. Die Plattform verbindet Arbeitgeber und Jobsuchende in mehr als 40 Ländern und zählt zu den Pionieren des digitalen Recruitings. In Deutschland ist Monster unter der Domain monster.de bekannt und richtet sich sowohl an Unternehmen, die Talente suchen, als auch an Arbeitnehmende auf Jobsuche. Monster gehört heute zu MCB Bermuda Ltd. und wird international unter der Marke Monster vermarktet.

Das Angebot von Monster für Arbeitgeber umfasst verschiedene Modelle zur Schaltung von Stellenanzeigen: monatlich abonnierbare Pakete (Subscription Job Ads), bei denen eine festgelegte Anzahl von Stellenanzeigen in einem monatlichen Turnus gebucht werden kann, sowie einzeln buchbare Stellenanzeigen. Das Monatsabonnement bietet Arbeitgebern eine kosteneffiziente Lösung für regelmäßig wiederkehrende Recruiting-Bedürfnisse. Für Jobsuchende ist die Grundnutzung von Monster.de kostenlos – das Erstellen eines Bewerberprofils, das Hochladen von Lebenslaufunterlagen und die Bewerbung auf Stellen sind ohne Gebühr möglich. Eine kostenpflichtige Premium-Funktion für Jobsuchende im Sinne eines Monatsabonnements existiert bei Monster in Deutschland in der klassischen Form nicht.

Monster-Abonnements für Arbeitgeber können jederzeit über die Kontoeinstellungen gekündigt werden. Das monatliche Subscription-Modell sieht keine starre Mindestlaufzeit vor, sodass Kunden ihren Vertrag flexibel beenden können. Wichtig zu verstehen ist der Unterschied zwischen der Kündigung des Abonnements und dem Ablaufen einer Stellenanzeige: Das Auslaufen oder Deaktivieren einer einzelnen Stellenanzeige kündigt nicht automatisch das gesamte Abonnement. Beides muss separat behandelt werden. Wenn Sie Ihr Abonnement kündigen, werden keine weiteren Beträge abgebucht, jedoch bleibt Ihre aktive Stellenanzeige bis zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums online. Sie müssen die Anzeige also nicht separat entfernen, sofern Sie dies nicht wünschen.

Jobsuchende, die ihr kostenloses Monster-Konto schließen oder ihr Profil löschen möchten, können dies über die Kontoeinstellungen veranlassen. Das Schließen des Kontos führt zur Löschung aller gespeicherten Daten, einschließlich Lebenslauf, Bewerbungshistorie und gespeicherter Stellenanzeigen. Eine formale schriftliche Kündigung ist für das kostenlose Jobsuchenden-Konto nicht notwendig. Monster hält sich dabei an die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der EU und ermöglicht es Nutzern, ihre Daten auf Wunsch vollständig löschen zu lassen.

Monster kündigen – Schritt für Schritt

In das Monster-Konto einloggen

Öffnen Sie monster.de oder hiring.monster.com in einem Webbrowser und melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten an. Stellen Sie sicher, dass Sie das Arbeitgeber-Konto verwenden, über das das zu kündigende Abonnement abgeschlossen wurde. Falls Sie mehrere Konten bei Monster haben, prüfen Sie, welches Konto das aktive Abonnement enthält.

Kontoeinstellungen und Abonnement-Bereich aufrufen

Nach dem Einloggen navigieren Sie zu den Kontoeinstellungen. Klicken Sie in der oberen Navigation auf Ihren Kontonamen oder das Profil-Icon und wählen Sie "Kontoeinstellungen" oder direkt "Abonnements". Je nach aktueller Benutzeroberfläche von Monster kann der genaue Pfad leicht variieren – suchen Sie nach einem Menüpunkt, der "Subscription", "Abonnement" oder "Billing" enthält.

Aktives Abonnement auswählen

Im Abonnement-Bereich sehen Sie eine Übersicht Ihrer aktiven und vergangenen Abonnements. Wählen Sie das Abonnement aus, das Sie kündigen möchten. Monster zeigt Ihnen dabei den aktuellen Status, die gebuchten Produkte, das nächste Abrechnungsdatum und die verbleibende Anzahl an Stellenanzeigen-Slots an.

Option "Abonnement kündigen" auswählen

Innerhalb des Abonnement-Details finden Sie die Option "Abonnement kündigen" oder "Cancel Subscription". Klicken Sie darauf. Monster kann an dieser Stelle Rückfragen stellen oder Alternativangebote unterbreiten. Folgen Sie dem Kündigungsprozess bis zur finalen Bestätigungsseite.

Kündigung bestätigen

Bestätigen Sie die Kündigung durch Klicken auf die finale Bestätigungsschaltfläche. Monster wird die Kündigung sofort registrieren. Ihr Abonnement bleibt bis zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums aktiv – weitere Abbuchungen werden nicht mehr vorgenommen.

Bestätigungs-E-Mail prüfen und aufbewahren

Nach der Kündigung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail von Monster an die mit dem Konto verknüpfte E-Mail-Adresse. Prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner, falls die E-Mail ausbleibt. Die Bestätigungs-E-Mail enthält das Enddatum Ihres Abonnements. Bewahren Sie diese als Nachweis auf, falls es zu späteren Unstimmigkeiten bei der Abrechnung kommen sollte.

Stellenanzeigen bis zum Abonnementende weiternutzen

Die Kündigung des Abonnements beendet zukünftige Zahlungen, hat aber keinen Einfluss auf aktive Stellenanzeigen im laufenden Zeitraum. Ihre veröffentlichten Anzeigen bleiben bis zum Ende des Abrechnungszyklus aktiv und können weiterhin Bewerber anziehen. Eine separate Deaktivierung einzelner Anzeigen ist bis zum Vertragsende nicht notwendig, aber möglich.

Tipp: Nutzen Sie unsere kostenlose Kündigungsvorlage weiter unten.

Kostenlose Kündigungsvorlage

Füllen Sie das Formular aus – wir erstellen Ihr rechtssicheres Kündigungsschreiben als Download.

Tipps für Ihre Monster Kündigung

Unterscheiden Sie klar zwischen der Kündigung des Abonnements und dem Ablaufen einer einzelnen Stellenanzeige. Das Deaktivieren einer Anzeige kündigt das Abonnement nicht – und das Kündigen des Abonnements entfernt keine aktiven Anzeigen sofort.

Planen Sie die Kündigung kurz vor dem nächsten Abrechnungsdatum, um den vollen Wert des bereits bezahlten Zeitraums zu nutzen. Das Abonnement bleibt bis zum Monatsende aktiv, auch wenn Sie bereits zu Beginn des Monats kündigen.

Exportieren Sie vor der Kündigung alle relevanten Bewerberdaten und Kontakthistorien, die Sie für Ihre HR-Unterlagen benötigen. Nach dem Vertragsende kann der Datenzugriff eingeschränkt sein.

Falls Sie den Kundenservice von Monster benötigen, erreichen Sie ihn über das internationale Support-Portal unter hiring.monster.com. Geben Sie stets Ihre Kontonummer und die E-Mail-Adresse des Kontos an, um die Bearbeitung zu beschleunigen.

Wenn Sie Monster-Dienste über einen Drittvermittler oder eine Agentur gebucht haben, wenden Sie sich direkt an diese – die Kündigung eines über einen Vermittler abgeschlossenen Vertrags muss möglicherweise über diesen Weg erfolgen.

Für Jobsuchende mit kostenlosem Monster-Konto: Das Profil kann direkt in den Kontoeinstellungen deaktiviert oder gelöscht werden. Für die DSGVO-konforme Datenlöschung können Sie Monster auch schriftlich kontaktieren und die Löschung Ihrer persönlichen Daten beantragen.

Überprüfen Sie nach der Kündigung in den folgenden Monaten Ihre Kontoauszüge. Falls nach dem bestätigten Vertragsende noch Abbuchungen erfolgen, kontaktieren Sie sofort den Monster-Support mit der Kündigungsbestätigung als Nachweis.

Falls Sie Monster regelmäßig für Recruiting nutzen, prüfen Sie vor der Kündigung alternative Pakete. Mitunter sind günstigere Abonnementmodelle verfügbar, die Ihre Bedürfnisse zu niedrigeren Kosten abdecken.

Häufige Fragen: Monster kündigen

Rechtliche Hinweise

Wichtige Information für Verbraucher

Monster-Abonnements für Stellenanzeigen werden über das Online-Konto bei hiring.monster.com verwaltet. Die Kündigung erfolgt direkt über die Abonnement-Verwaltung in den Kontoeinstellungen. Ein wichtiger Punkt: Das Deaktivieren oder Ablaufen-Lassen einer einzelnen Stellenanzeige kündigt das Abonnement nicht automatisch – Abonnement und Stellenanzeigen sind zwei separate Verwaltungsbereiche. Wer das Abonnement beenden möchte, muss dies explizit über den Kündigungsprozess im Abonnement-Bereich vornehmen.

Monster wird von MCB Bermuda Ltd. betrieben und richtet sich mit monster.de gezielt an den deutschen und europäischen Markt. Da der Unternehmenssitz außerhalb der EU liegt, gelten besondere Datenschutzregeln im Umgang mit personenbezogenen Daten. Monster verarbeitet Daten gemäß seiner Datenschutzrichtlinie und DSGVO-Anforderungen. Jobsuchende sollten bei der Kontolöschung sicherstellen, dass alle hochgeladenen Dokumente und personenbezogenen Informationen vollständig entfernt werden. Ein entsprechender Datenlöschungsantrag kann über den Monster-Support gestellt werden. Bewahren Sie nach der Abonnement-Kündigung die Bestätigungs-E-Mail als Nachweis auf und überprüfen Sie in den Folgewochen Ihre Kontoauszüge auf unberechtigte Abbuchungen.