Wie kündige ich meine KKH-Mitgliedschaft, wenn ich in eine andere gesetzliche Kasse wechseln möchte?

Seit 2021 müssen Sie die KKH nicht selbst kündigen, wenn Sie zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse wechseln möchten. Stellen Sie einfach einen Mitgliedsantrag bei der neuen Kasse. Diese übernimmt automatisch die Kündigung bei der KKH und leitet das Meldeverfahren ein. Sie erhalten von Ihrer neuen Krankenkasse eine Bestätigung, sobald der Wechsel erfolgreich eingeleitet wurde.

Wie lange ist die Mindestbindungsfrist bei der KKH?

Die gesetzliche Mindestbindungsfrist bei der KKH – wie bei allen gesetzlichen Krankenkassen – beträgt 18 Monate (§ 175 Abs. 4 SGB V). Sie beginnt mit dem Tag des Beitritts und kann nicht durch eigene Kündigung verkürzt werden. Ausnahmen gelten bei Sonderkündigungsrechten, zum Beispiel bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags, einem Arbeitgeberwechsel oder dem Beginn einer Berufsausbildung.

Wie lange ist die reguläre Kündigungsfrist bei der KKH?

Die reguläre Kündigungsfrist bei der KKH beträgt zwei volle Kalendermonate zum Ende eines Kalendermonats. Wenn Sie also im März kündigen (Eingang der Kündigung bis 31. März), endet Ihre Mitgliedschaft zum 31. Mai, und Sie sind ab dem 1. Juni bei der neuen Kasse versichert.

Wann habe ich ein Sonderkündigungsrecht bei der KKH?

Ein Sonderkündigungsrecht bei der KKH besteht vor allem bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags: In diesem Fall können Sie außerordentlich kündigen, ohne die 18-monatige Bindungsfrist abwarten zu müssen. Die Kündigung muss bis zum Ende des Monats erfolgen, in dem der neue Zusatzbeitrag erstmals erhoben wird. Weitere Sonderkündigungsrechte bestehen bei Arbeitgeberwechsel, Beginn einer Berufsausbildung und bestimmten anderen Lebensveränderungen (§ 186 SGB V).

An welche Adresse schicke ich meine KKH-Kündigung?

Die Postadresse der KKH für Kündigungen lautet: KKH – Kaufmännische Krankenkasse, Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover. Sie können auch per E-Mail an kuendigung@kkh.de kündigen. Versenden Sie die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein und fordern Sie eine Lesebestätigung an.

Muss ich die KKH kündigen, wenn ich in die private Krankenversicherung wechsle?

Ja. Wenn Sie das System der gesetzlichen Krankenversicherung verlassen und in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln möchten, müssen Sie die KKH selbst schriftlich kündigen. Legen Sie der Kündigung einen Nachweis Ihrer neuen privaten Krankenversicherung bei. Die Kündigung wird erst wirksam, wenn Sie die anderweitige Absicherung nachweisen können (§ 175 Abs. 4 SGB V).

Kann ich die KKH auch dann kündigen, wenn ich noch keinen neuen Anbieter habe?

Bei einem Wechsel innerhalb der GKV übernimmt die neue Kasse die Kündigung – Sie müssen also zuerst eine neue Kasse wählen. Eine eigenständige Kündigung ohne gleichzeitige Angabe der neuen Kasse ist nur sinnvoll, wenn Sie die GKV vollständig verlassen (z. B. wegen PKV-Wechsel oder Auslandsaufenthalt). In Deutschland gilt eine Versicherungspflicht, daher müssen Sie immer einen lückenlosen Versicherungsschutz gewährleisten.

Wie schnell bekomme ich eine Kündigungsbestätigung von der KKH?

Die KKH ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen nach Eingang Ihrer Kündigung innerhalb von 14 Tagen eine schriftliche Bestätigung mit dem genauen Ende Ihrer Mitgliedschaft zuzuschicken. Falls Sie nach 14 Tagen keine Bestätigung erhalten haben, wenden Sie sich an den KKH-Kundenservice und fordern Sie die Bestätigung nach.

Was passiert mit meiner Familienversicherung bei der KKH, wenn ich kündige?

Wenn Sie als beitragsfreie Familienversicherte oder beitragsfrei versichertes Familienmitglied bei der KKH geführt werden, endet auch Ihre Familienversicherung mit dem Ende der Hauptmitgliedschaft. Die familienversicherten Personen müssen sich dann eigenständig bei einer Krankenkasse anmelden. Prüfen Sie vor dem Wechsel, ob alle Familienmitglieder bei der neuen Kasse ebenfalls aufgenommen werden können.

Kann ich während einer laufenden Krankheit oder eines laufenden Antrags die KKH kündigen?

Ja, ein Kassenwechsel ist auch während einer laufenden Behandlung grundsätzlich möglich. Wichtig: Die neue Krankenkasse muss laufende, bereits bewilligte Behandlungen weiterführen. Bei laufenden Anträgen auf Psychotherapie oder Rehabilitation ist jedoch Vorsicht geboten – solche Anträge müssen bei der neuen Kasse unter Umständen neu gestellt werden. Informieren Sie Ihren behandelnden Arzt oder Therapeuten rechtzeitig über den Wechsel.

Welche Angaben muss mein KKH-Kündigungsschreiben enthalten?

Ihr Kündigungsschreiben an die KKH sollte folgende Angaben enthalten: vollständiger Name, aktuelle Anschrift, Versicherungsnummer (auf der Gesundheitskarte), gewünschtes Kündigungsdatum oder "zum nächstmöglichen Termin", bei Sonderkündigung den konkreten Grund (z. B. Beitragserhöhung), die Bitte um schriftliche Kündigungsbestätigung sowie Ihre Unterschrift. Fügen Sie bei einem PKV-Wechsel zusätzlich einen Nachweis Ihrer neuen Absicherung bei.

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Zuletzt aktualisiert: 7. April 2026

Kurzübersicht: KKH kündigen

Kündigungsfrist

2 volle Kalendermonate zum Monatsende (z. B. Kündigung im März = Wirksamkeit zum 31. Mai)

Mindestbindungsfrist

18 Monate ab Beginn der Mitgliedschaft bei der KKH (§ 175 Abs. 4 SGB V)

Kündigungsform

Schriftlich per Brief oder E-Mail; bei GKV-Wechsel übernimmt die neue Kasse die Kündigung

Kündigungsadresse

KKH – Kaufmännische Krankenkasse, Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover

Kündigungs-E-Mail

kuendigung@kkh.de

Sonderkündigungsrecht

Ja – bei Beitragserhöhung des Zusatzbeitrags, Arbeitgeberwechsel und weiteren gesetzlichen Sonderfällen

Kündigung bei GKV-Wechsel

Nicht notwendig – neue Krankenkasse übernimmt Kündigung automatisch seit 2021

Die KKH – Kaufmännische Krankenkasse – ist eine der größten bundesweiten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland mit Sitz in Hannover. Mit rund 1,6 Millionen Versicherten und einem breiten Leistungsangebot gehört die KKH zu den bedeutenden Trägern der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Wer die KKH kündigen möchte, sollte sich zunächst mit den besonderen Regeln der gesetzlichen Krankenversicherung vertraut machen, denn diese unterscheiden sich erheblich von privaten Versicherungsverträgen oder Mobilfunkverträgen. Das Sozialgesetzbuch V (SGB V) legt die Rahmenbedingungen für jeden Kassenwechsel gesetzlich fest und schützt sowohl Versicherte als auch Krankenkassen durch klare Bindungsfristen und Sonderkündigungsrechte.

Der wichtigste Grundsatz beim Kündigen einer GKV wie der KKH: Seit dem Jahr 2021 müssen Sie Ihre alte Krankenkasse in den meisten Fällen gar nicht mehr selbst kündigen. Wenn Sie zu einer neuen gesetzlichen Krankenkasse wechseln möchten, genügt es, einen Mitgliedsantrag bei der neuen Kasse zu stellen. Die neue Krankenkasse übernimmt dann die komplette Abwicklung der Kündigung bei der KKH für Sie und leitet das automatische Meldeverfahren ein. Das bedeutet: Sie müssen kein Kündigungsschreiben an die KKH schicken, wenn Ihr Ziel ein Wechsel innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung ist. Lediglich wenn Sie in die private Krankenversicherung wechseln oder ins Ausland ziehen und Ihre GKV-Mitgliedschaft vollständig beenden möchten, ist eine eigenständige schriftliche Kündigung bei der KKH erforderlich.

Bevor Sie die KKH kündigen, müssen Sie die sogenannte Mindestbindungsfrist beachten. Gesetzlich Versicherte sind nach dem Beitritt zu einer Krankenkasse grundsätzlich für mindestens 18 Monate an diese gebunden (§ 175 Abs. 4 SGB V). Diese Frist beginnt mit dem Tag Ihrer Mitgliedschaft bei der KKH und kann nicht durch einfaches Kündigen umgangen werden. Der praktische Unterschied zur früher gültigen 12-Monats-Frist ist erheblich: Wer im Januar einer Krankenkasse beitritt, kann frühestens im Juli des darauffolgenden Jahres regulär wechseln. Ausnahmen von dieser Bindungsfrist bestehen jedoch in wichtigen Sonderfällen, die weiter unten beschrieben werden. Die reguläre Kündigungsfrist selbst beträgt zwei volle Kalendermonate zum Ende eines Kalendermonats – das heißt, eine Kündigung im März wird zum 31. Mai wirksam, und Sie sind ab dem 1. Juni bei Ihrer neuen Kasse versichert.

Das wichtigste Sonderkündigungsrecht bei der KKH und allen anderen gesetzlichen Krankenkassen greift bei einer Beitragserhöhung: Erhöht die KKH ihren Zusatzbeitrag, haben Sie als Mitglied das Recht, Ihre Mitgliedschaft außerordentlich zu kündigen – und zwar unabhängig davon, wie lange Sie bereits Mitglied sind. Dieses Sonderkündigungsrecht muss spätestens bis zum Ende des Monats ausgeübt werden, in dem der neue, erhöhte Zusatzbeitrag erstmals erhoben wird. Die KKH ist gesetzlich verpflichtet, Sie über die Beitragserhöhung und Ihr Sonderkündigungsrecht rechtzeitig zu informieren. Nutzen Sie in diesem Fall die neue Krankenkasse Ihrer Wahl als Dreh- und Angelpunkt: Stellen Sie dort den Mitgliedsantrag und geben Sie an, dass Sie von Ihrem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen. Den Rest erledigt die neue Kasse für Sie. Auch bei einem Arbeitgeberwechsel sowie in bestimmten weiteren Lebenssituationen können Sie die 18-monatige Bindungsfrist umgehen – informieren Sie sich daher immer über aktuelle Sonderfälle, bevor Sie einen Wechsel für unmöglich halten.

KKH kündigen – Schritt für Schritt

Prüfen, ob die 18-monatige Bindungsfrist abgelaufen ist

Bevor Sie die KKH kündigen, prüfen Sie zunächst, seit wann Sie Mitglied bei der KKH sind. Die Mindestbindungsfrist beträgt 18 Monate ab Beginn Ihrer Mitgliedschaft (§ 175 Abs. 4 SGB V). Liegt Ihr Beitrittsdatum weniger als 18 Monate zurück, können Sie in der Regel erst nach Ablauf dieser Frist regulär wechseln. Ihren genauen Beitrittszeitpunkt finden Sie auf Ihrer Mitgliedsbescheinigung oder im KKH-Online-Kundenportal. Falls Sie ein Sonderkündigungsrecht (z. B. wegen Beitragserhöhung) nutzen möchten, entfällt die Bindungsfrist.

Neue Krankenkasse auswählen und vergleichen

Recherchieren Sie die aktuellen Zusatzbeitragssätze aller bundesweiten gesetzlichen Krankenkassen. Zusatzbeiträge können erheblich variieren und über mehrere Jahre erhebliche Einsparungen ermöglichen. Vergleichen Sie neben dem Beitrag auch die Zusatzleistungen (z. B. Bonusprogramme, Osteopathie-Erstattung, Zahnreinigung, digitale Services). Renommierte Vergleichsportale und Stiftung Warentest bieten regelmäßige GKV-Rankings.

Mitgliedsantrag bei der neuen Krankenkasse stellen

Füllen Sie den Mitgliedsantrag bei Ihrer gewählten neuen Krankenkasse aus – in der Regel online, per App oder postalisch. Geben Sie dabei unbedingt an, dass Sie von der KKH wechseln, und – sofern relevant – dass Sie ein Sonderkündigungsrecht geltend machen. Die neue Kasse überprüft dann die Voraussetzungen und löst die Kündigung bei der KKH automatisch aus. Sie erhalten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung der neuen Mitgliedschaft.

Nur bei Wechsel in die PKV: Selbst schriftlich kündigen

Wenn Sie in die private Krankenversicherung wechseln oder Deutschland verlassen, müssen Sie die KKH selbst kündigen. Senden Sie ein schriftliches Kündigungsschreiben mit Ihrem Namen, Ihrer Anschrift, Ihrer Versicherungsnummer, dem gewünschten Kündigungsdatum und einem Nachweis Ihrer neuen Absicherung (z. B. PKV-Bestätigung) an: KKH – Kaufmännische Krankenkasse, Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover, oder per E-Mail an kuendigung@kkh.de. Bitten Sie ausdrücklich um eine schriftliche Kündigungsbestätigung.

Kündigung fristgerecht absenden und Nachweis sichern

Beachten Sie die 2-monatige Kündigungsfrist zum Monatsende. Für einen rechtssicheren Nachweis des Eingangs empfehlen wir den Versand per Einschreiben mit Rückschein, falls Sie postalisch kündigen. Per E-Mail an kuendigung@kkh.de sollten Sie eine Lesebestätigung anfordern. Notieren Sie Datum und Uhrzeit des Versands und bewahren Sie alle Belege sorgfältig auf.

Kündigungsbestätigung und nahtlosen Versicherungsschutz sicherstellen

Die KKH ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der Kündigung eine schriftliche Bestätigung mit dem genauen Ende der Mitgliedschaft zuzuschicken (§ 175 Abs. 4 SGB V). Haben Sie diese Bestätigung nicht erhalten, fragen Sie bei der KKH nach. Stellen Sie sicher, dass Ihr neuer Versicherungsschutz nahtlos beginnt, bevor Ihre KKH-Mitgliedschaft endet. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die neue Krankenkasse.

Tipp: Nutzen Sie unsere kostenlose Kündigungsvorlage weiter unten.

Kostenlose Kündigungsvorlage

Füllen Sie das Formular aus – wir erstellen Ihr rechtssicheres Kündigungsschreiben als Download.

Tipps für Ihre KKH Kündigung

Seit 2021 übernimmt die neue Krankenkasse die Kündigung bei der alten Kasse automatisch für Sie – Sie müssen kein eigenes Kündigungsschreiben an die KKH senden, wenn Sie innerhalb der GKV wechseln. Das vereinfacht den Wechsel erheblich und schützt Sie vor Fristversäumnissen.

Nutzen Sie eine Beitragserhöhung der KKH sofort als Wechselanlass: Das gesetzliche Sonderkündigungsrecht entbindet Sie von der 18-monatigen Mindestbindungsfrist und der regulären 2-Monats-Frist – Sie können zum Ende des Monats wechseln, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt. Handeln Sie schnell: Das Sonderkündigungsrecht erlischt mit Ablauf dieses Monats.

Prüfen Sie vor dem Wechsel, ob Sie bei der KKH einen Wahltarif abgeschlossen haben. Selbstbehalttarife und Krankengeldtarife binden Sie bis zu drei Jahre an die Kasse und schränken das Sonderkündigungsrecht ein. Bei einem normalen Krankengeldtarif greift das Sonderkündigungsrecht wegen Beitragserhöhung nicht – eine wichtige Ausnahme.

Vergleichen Sie nicht nur den Zusatzbeitrag, sondern auch die Bonusprogramme der Krankenkassen: Viele GKV-Kassen zahlen bis zu mehrere hundert Euro pro Jahr zurück für Vorsorgeuntersuchungen, Sport und gesunde Lebensführung. Diese Boni können den effektiven Beitrag spürbar senken.

Falls Sie sich nach der Kündigung anders entscheiden, können Sie den Wechsel noch abbrechen, solange Sie den Mitgliedsantrag bei der neuen Kasse nicht vollständig bestätigt haben. Kontaktieren Sie in diesem Fall sowohl die neue als auch die alte Kasse sofort – je früher, desto besser.

Bei einem laufenden Psychotherapie-Antrag oder einer bewilligten Rehabilitation sollten Sie den Kassenwechsel sorgfältig abwägen: Die neue Kasse muss zwar laufende Behandlungen weiterführen, jedoch müssen bestimmte Anträge neu gestellt werden, was zu Verzögerungen führen kann.

Arbeitnehmer, die den Arbeitgeber wechseln, haben ein sofortiges Krankenkassenwahlrecht – innerhalb von 14 Tagen nach Beginn des neuen Beschäftigungsverhältnisses können Sie ohne Bindungsfrist die Kasse wechseln. Nutzen Sie dieses Fenster, um die KKH zu verlassen, falls Sie unzufrieden sind.

Fordern Sie bei der KKH immer eine schriftliche Kündigungsbestätigung an. Die KKH ist gesetzlich verpflichtet, diese innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der Kündigung zuzuschicken. Ohne diese Bestätigung fehlt Ihnen ein wichtiger Nachweis für den lückenlosen Versicherungsschutz.

Familienmitglieder, die bei Ihnen als beitragsfreie Familienversicherte geführt werden, müssen nicht separat kündigen – deren Mitversicherung endet automatisch mit Ihrer eigenen Mitgliedschaft. Prüfen Sie aber rechtzeitig, ob sie bei der neuen Kasse ebenfalls familienversichert werden können.

Häufige Fragen: KKH kündigen

Rechtliche Hinweise

Wichtige Information für Verbraucher

Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Maßgeblich sind stets die aktuellen gesetzlichen Regelungen des SGB V sowie die individuellen Vertragsbedingungen Ihrer KKH-Mitgliedschaft. Die Mindestbindungsfrist von 18 Monaten gilt für alle gesetzlich Versicherten ohne Sonderkündigungsrecht. Bei Unsicherheiten empfehlen wir eine Rücksprache mit der KKH direkt oder mit einer unabhängigen Verbraucherzentrale. Denken Sie stets daran: In Deutschland besteht eine gesetzliche Krankenversicherungspflicht – stellen Sie immer sicher, dass Ihr Versicherungsschutz lückenlos ist.